年初以来，玉树市认真学习贯彻党的二十大精神和全国、全省组织部长会议精神，积极践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持以党的政治建设为统领，通过加强组织建设、赋能乡村振兴、做优基层治理等“三项举措”，一体推进各领域党的基层组织建设，着力推动全市基层党建谋深抓实。

　　突出政治功能，加强组织建设

　　优化顶层设计。研究制定《玉树市关于贯彻省委基层党建“六个一”工作要求的25条措施》和《玉树市关于深化城市基层党建引领基层治理22条措施》，印发《2023年全市基层党建重点工作任务清单》，让全市各级党组织开展党建工作行有标准、做有方向。推进项目建设。全面实施基层党建“书记项目”工程，全市各党委、党工委书记紧密结合职能特点和资源优势提出年度基层党建“书记项目”19个，并组织下属党支部层层开展，实现基层党建工作项目化管理、品牌化建设。落实重点工作。排查整顿3个软弱涣散村党组织，补充健全全市各村（社区）党组织书记个人档案，指导各国企党支部健全完善企业章程，落实“党建入章”，并新成立城投公司党支部，撤销藏霸喇种畜场党支部，有效规范国企党组织设置。加强教育培训。持续推进“党员进党校集中轮训工程”，举办全市党务工作者能力提升培训班、入党积极分子培训班等各类主体培训班次5个，培训党员干部600余人次。同时，印发《关于开展“十个一”系列活动向朱治国同志学习的通知》，通过开展主题党课、专题研讨、组织生活会等10项系列活动，引导全市党员学习榜样、凝聚力量、担当实干，在全市掀起学习朱治国同志的强烈热潮。

　　注重夯基固本，赋能乡村振兴

　　加大驻村干部管理监督力度。召开全市驻村第一书记及工作队管理情况约谈会，从严从实开展第二季度考核工作，全面实行驻村干部“日打卡、周随访、月督查、季报告”管理模式，并完成全市30个乡村振兴重点村新一轮驻村干部选派工作，90名新一轮驻村干部已于6月20日起全部驻村就位。同时，编制印发《玉树市驻村第一书记和工作队乡村振兴应知应会知识口袋书》，并要求上一轮驻村干部同新派驻村干部一并驻村工作不少于40天，确保驻村工作实现平稳交接。着力发展壮大村集体经济。稳步推进村集体经济“强村”工程，指导全市6个薄弱村、5个中等村、2个强村制定发展壮大村集体经济“一村一策”，通过消除薄弱村、培优中等村、增加强村的方式，着力提升村集体经济发展水平；新申报3个中央财政支持发展农村集体经济示范村项目，并联合财政、农牧、发改、乡村振兴等部门对项目实施方案进行2轮联审联查，提高项目可行性和成活率。扎实做好有效衔接问题整改。结合第二轮百日攻坚活动要求，罗列重点任务清单22条，并认真研究制定组织部门有效衔接反馈问题整改方案，细化制定问题清单、全面实行销号管理，确保整改工作取得实效。

　　强化党建引领，做优基层治理

　　稳步推进党员民警兼任社区党组织副书记试点工作。研究制定《玉树市关于试点推行党员民警兼任社区党组织副书记的实施方案》，选派18名政治觉悟高、综合能力强的党员民警到市区内18个社区兼任社区党支部副书记，着力推动干部力量下沉到社区、警力资源前置到社区、功能服务投放到社区，有效提升党建引领城市基层社会治理水平。自到任以来，全体党员民警为群众解决各类问题困难100余件，化解各类纠纷77起，警情接报次数较去年同期下降73.67%。扎实推进新兴领域党建工作。充分发挥新业态群体人清、地清、事清及机动性强的优势，将77名外卖骑手纳入网格化管理范畴，为其申领“玉树通”APP账号，引导外卖骑手切实发挥城市基层微治理中的“探头”作用，提升城市基层治理水平。进一步健全完善“红色物业＋商圈党建”示范点建设。成立商圈党建联合党支部，构建商圈党建联席会议机制，全面实行“四体联建”，做深“四共四治”，切实把商圈的党建优势转化为发展优势，凸显“红”的特色、体现“商”的成效。

组工简讯第46期