近年来，随着经济社会的快速发展，玉树市立足全市快递员、外卖员等新业态新就业群体队伍规模日渐壮大的市情实际，严格贯彻落实全省、全州组织工作会议关于做好新业态新就业群体党建工作的重大部署安排，把新业态新就业群体党建工作作为基层党建重点任务之一抓紧抓实抓到位，通过下好“党建引领、作用发挥、关心关爱”三步棋，不断党的组织触角，有效增强党在全市新业态新就业群体中的领导力、影响力和号召力。

　　注重增强党对新兴领域的领导力，下好党建引领“先手棋”。加强组织领导，研究制定《玉树市关于深化城市基层党建引领基层治理22条措施》，将新业态新就业群体党建工作作为重点内容纳入其中，并及时成立玉树市城市基层党建引领基层治理工作领导小组，明确目标任务和职责分工，切实构建“组织部门牵头抓总、行业部门具体推进、群团组织协同配合、街道社区兜底管理”的新业态新就业群体党建工作机制；深化“两个覆盖”，针对新业态新就业群体人员流动快、分散度高的特点，每年定期对新业态新就业群体开展全面摸排，按照边摸排、边组建、边规范、边提升的工作方式，坚持党建业务同步谋划、党的组织同步设置、党的工作同步开展，截至目前全市已成立30个非公企业和社会组织党支部，并针对快递、外卖等行业领域党员人数不足的实际，已选派74名新业态新就业群体党建指导员，并将全市全年党员发展指标的15%专门下达至全市“三新”领域，着力积蓄党员队伍“源头活水”，有力有效推进党的组织覆盖和工作覆盖；加强党员教育，在全市各处设立24共享学习点，由社区党支部和“两新”党组织引导新兴领域党员参加集体学习和党内活动，切实把新兴领域党员纳入党组织的有效管理。

　　注重激发新业态新就业群体作用，下好作用发挥“长远棋”。深度参与城市基层治理，充分发挥外卖骑手、快递小哥等群体人清、地清、事清及机动性强的优势，为全市143名外卖骑手和86名快递小哥申领“玉树通”APP账号，纳入网格化管理范畴，依托APP中的“随手拍”功能随时随地反映和举报自己发现的城市管理难题，切实发挥城市基层微治理中的“探头”作用，助力城市基层社会治理向好向优、再上台阶。年初以来已先后受理各类举报事项226件，办结率达到85%；积极助力乡村振兴，引导全市50个“三新”组织同62个村、2个移民社区结成帮扶关系，签订《玉树市“百企联百村·两新助振兴”党建引领社会力量助力乡村振兴行动协议书》，围绕就业帮扶、生产经营帮扶、项目落实帮扶等内容，明确帮扶双方的职责义务，确定2年的帮扶期限，切实为推进全市乡村振兴注入强劲动能；有效促进务工就业，充分激发新业态新就业领域稳岗就业的“蓄水池”和“稳定器”作用，美团外卖年内为本地青年提供73个就业岗位，累计兑付薪资620余万元。

　　注重增强新业态从业人员归属感，下好关心关爱“关键棋”。着力整合资源渠道、强化运行保障、打造服务矩阵，不断加大对新业态新就业群体从业人员的关心关爱力度，切实传递“小城大爱”的人文温度和城市品格。针对外卖骑手和快递小哥等群体歇脚就餐难、如厕充电难等问题，州市两级组织部门联合在全市设立26个“暖心驿站”，为新业态新就业从业人员提供可就餐休息、可充电落脚、可拿取防疫物资的场所，有效发挥“舒心歇脚点”“续航补给点”“健康关爱点”的功能作用，有效增强新业态新就业群体从业人员的归属感、获得感和幸福感；坚持以党建带工建，及时成立玉树市快递行业工会联合会、玉树市外卖行业工会联合会，有效维护快递员、外卖员合法权益，提升快递和外卖行业服务质量，实现新业态新就业群体建会入会，为维护职工合法权益提供有效组织保障。

组工简讯第64期