玉树市自乡镇换届工作全面启动以来，周密部署、精心组织、细心谋划，坚持程序不减、标准不降、纪律不松，高质量、高标准地完成了乡镇领导班子换届工作，实现了工作程序“零误差”、提名人选“零落选”、执行纪律“零容忍”，切实做到了组织、党员、群众“三满意”，集中展现了玉树市良好的政治生态，用实际行动表达了全市各族群众对党和国家的感恩之情。
强化责任落实，严把组织领导关。及时成立了市委由党政主要领导及纪检、组织部门负责同志组成的乡镇领导班子换届工作领导小组，全面负责乡镇换届选举的协调和指导工作，建立了“市委牵头抓总、组织人大具体协调负责、乡镇党委书记第一责任人直接抓、乡镇班子成员具体抓”一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保了乡镇换届工作健康有序有力地开展。期间，市委主要领导率先垂范、亲力亲为，多次到乡镇视察指导换届选举工作，组织召开3次市委专题常委会，研究部署乡镇换届选举工作，听取进展情况，解决出现的新情况新问题。同时，累计举办市乡换届动员、业务培训会22次、670余人次，切实做到思想上重视、组织上加强、工作上到位。
强化宣传引导，严把换届风气关。始终将纪律和规矩挺在前面，积极营造风清气正换届环境。依托玉树市党建网、玉树E党建手机信息平台等媒介广泛宣传换届纪律，组织全市科级以上党员领导干部观看换届警示教育片《镜鉴》，向乡镇发放藏汉双语“宣传单”200份，做到一书一册一片学习宣传全覆盖。搭建“8811977” 专线电话、信访、网络、短信“四位一体”举报平台，畅通举报体系，扩展监督渠道，坚持有报必查、露头就打，严厉整治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、说情打招呼等不正之风。并成立了3个由市委常委任队长的换届风气督查工作组，3次深入乡镇进行专项督查。
强化程序规范，严把工作纪律关。坚持“严”字当头，做到“推荐干部标准严、代表资格审查严、执行纪律要”。特别是在严把换届工作纪律关上，认真落实从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，突出换届“九个严禁、九个一律”。同时，先后组织召开党政“一把手”集中约谈2次，换届选举工作形势分析研判会1次。六乡两镇党政正职主动向市委作出了纪律承诺，并先后签订了《遵守换届纪律承诺书》和《换届选举突发事件应对处置承诺书》。并抽调市四大班子8名党员县级领导干部下沉一线，坐镇各乡镇督促指导换届工作，切实以严促规范、以严求实效，确保各乡镇换届工作步骤不缺，程序不漏，环节不少。
强化导向引领，严把干部选配关。市委把选好人用对人作为乡镇换届的重中之重，注重从基层一线选拔踏实肯干、年富力强、群众公认的优秀年轻干部。自7 月初，由组织部长亲自带队，对全市8个乡镇、4个街道进行了换届前摸底调研工作，全面了解掌握乡镇领导班子及基层干部的基本情况。8月初，市委抽调纪委、组织、统战等部门工作骨干组成4个换届工作考察组分赴乡镇及部分街道、市直机关进行乡镇换届工作考察。在此基础上，按照注重一线、人岗相适、结构合理的原则，先后数易其稿形成了乡镇换届建议人选名单，其中乡镇一线干部人选占85%以上。在乡镇新一届领导班子的人选配备上首次实现了民族多样化、年龄年轻化、学历高层化、专业互补化、经历丰富化、性别均衡化的“六化”目标。
截止8月31日，玉树市8个乡镇“两会”圆满结束，351名基层党代表和人大代表投票选举产生了新一届乡镇党政领导班子，率先在全州实现了198名乡镇党政正式候选人“百分之百当选和百分之百满票”，真正做到了绘出好蓝图、选出好干部、配优好班子、换出好面貌的预期目标，凝聚了推动新玉树市创新驱动发展的强大合力。
