近日，为加强学校建设与管理，科学谋划教育教学发展过程，推进教育教学管理及改革、学校党建、安全稳定等日常工作，市教育局年终考核工作领导小组赴市属十七所中小学开展2020-2021学年年终综合考核工作。

　　科学谋划，周密部署，确保考核工作“有保障”

　　7月11日下午，市教育局教育教学服务中心主任李海贤同志主持召开了考核动员大会及业务工作培训会议，宣读了《玉树市中小学2020-2021学年年终考核工作方案》，解读了《玉树市中小学年终综合考核指标体系》，明确了考核领导小组职责与分工。要求各考核组成员牢固树立中心意识、整体意识和大局意识，深刻认识到考核工作的重要性，高质量实施，全方位落实，摸清实情、注重实际、确保实效，为建设有质量、有活力、有创新能力的现代化中小学注入强大动力。

　　高度重视，精心安排，确保考核工作“有落实”

　　全市各中小学认真落实《玉树市中小学2020-2021学年年终考核工作方案》，精心准备迎考工作，围绕教育教学核心，着力推进教育教学管理及改革、学校党建、安全稳定、精神文明、民族团结、依法治校、“三基”建设、“两学一做”、党风廉政（廉洁从教）、意识形态等工作，确保本年度考核取得好成绩。考核组结合看、听、查、访、谈、评等多种形式，以对学校负责的态度，遵循公平、公正、公开的原则，对学校各处室工作进行考核。

　　统筹推进，合理分工，确保考核工作“有方法”

　　此次考核市教育局抽调各科室骨干，要求针对自己科室工作范围内的业务进行专业化的测评。各科室工作人员牢记局党委嘱托，在考核过程中坚持党性原则，严格遵守考核工作的有关规定，严守纪律，实事求是，高标准的完成了考核任务。在考核过程中，我局首次采用网上问卷的方式进行民主测评，考核前精心设计问卷内容，优化答题步骤，考核后强化保密意识，做好问卷归类，出色的从德、能、勤、绩、廉五个方面完成了学校领导班子、校长、党支部书记的测评工作，既节省了问卷纸张和考试时间，又进一步提高了问卷的有效性和真实性。

　　问题认领，力行整改，确保考核工作“有突破”

　　开展绩效考核工作的目的是为了促进工作落实、促进领导班子和谐共事，最终实现全市教育持续、稳定、健康发展。考核组成员以高度负责、严肃慎重的态度完成对学校的考核工作后，及时在学校召开考核工作反馈会议，针对自己在考核过程中发现的问题及时向校方进行反馈，并提出相应的整改建议。各学校积极认领考核组提出的整改意见，由校长代表学校作表态发言，表示将把考核工作当成检验自身素质的一面镜子，思想上高度重视，行动上积极配合，对问题积极整改，争取下一年度学校考核工作更上一层楼。

　　立足实际，建言献策，确保考核工作“有成效”

　　7月23日下午，考核组全体成员向市教育局领导班子逐一汇报考核工作，指出自己在考核工作中发现的问题，并根据我市教育实际提出了切实可行的解决办法。市教育局党委书记、局长开周才仁出席汇报会并发表重要讲话。他指出，年终考核工作是学校绩效考核的重要组成部分，是注重反馈、狠抓落实、树明导向的重要途径，考核组通过实地了解、组织谈话、问卷调查、查阅资料，更加熟悉、全面的了解了全市各学校办学情况及相关举措落实情况，为更好地谋划下一学年工作提供了依据，下一步我局要将考核组提出的共性问题、个性问题列出清单，建账立账，对帐销号，确保本学年的考核工作取得实效。