8月18日，玉树市纪委监委召开派驻机构改革工作例会，总结上半年我市派驻监督工作开展情况，研究部署下一步工作思路和重点。市委常委、纪委书记、监委主任顾祥林参加会议并讲话。

　　各派驻纪检监察组分别汇报了近期工作开展情况、下一步工作打算及工作存在的难点问题,市纪委监委班子成员逐一对各派驻机构半年来工作开展情况进行了点评，并提出意见建议。

　　顾祥林要求：根据新形势新任务和全市派驻监督工作实际，下一步要围绕派驻机构改革和强化派驻监督工作，抓好以下七个方面的工作。一是对接落实派驻机构人员编制。在前期省纪委监委调研督导的基础上，持续对接编制部门，加紧解决落实派驻机构编制、人员问题。二是完善派驻监督制度机制。制定完善派驻机构工作细则和配套制度、办法。细化派驻纪检监察组工作职责和监督手段，提高监督的针对性，不断丰富监督形式和方法，提升工作执行力。三是加强与纪委监委各业务部门间的协作。派驻纪检监察组要在纪委监委领导下开展执纪监督和审查调查及综合业务等工作。充分发挥各派驻纪检监察组在纪委监委集中办公的优势，借助纪委监委班子成员联系派驻纪检监察组工作机制，深度做好工作对接、任务协同，提高工作效能。四是加强与巡察机构的协作。巡察机构对相关单位部门进行巡察监督时，应充分听取派驻纪检监察组的意见建议，巡察进驻前要与派驻纪检监察组做好对接，对被巡察部门总体情况和重点业务了解掌握，对派驻纪检监察组日常发现的问题线索重点关注。五是处理好与被监督部门党组织的关系。派驻纪检监察组要把握好角色定位，厘清工作关系，积极主动履行监督职责，做到监督全覆盖；又要注意方式方法，督促和推动驻在部门党组织积极主动地履行全面从严治党主体责任。同时，要找准廉政风险点，固化制度机制，实施日常监督。六是加强派驻纪检监察组之间的沟通交流。各派驻纪检监察组在日常监督过程中应加强横向沟通联系，定期交流经验做法，取长补短。在监督过程中，整合工作力量、统筹资源配置，统筹运用组组联合、组室联合等方式，优化人员配置，最大限度实现在监督检查、专项治理、审查调查等工作中互为协作、补充配合的作用。七是加强派驻队伍建设。加大培训力度，通过专题培训、以案代训、案例教学等方式提升派驻干部业务能力，支持和鼓励派驻机构干部参加驻在部门的相关业务培训，提高培训的实效性和针对性。盯住派驻监督单位权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，抓早抓小抓经常，将纪律和规矩真正立起来、严起来。