玉树市“四确保”促“第一书记”履职尽责

时间:2017-05-15 15:59:24 来源: 作者: 浏览次数:28

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导读:为促使第一书记能够扎根基层、积极履职、干事创业,玉树市委组织部从职责权限、管理制度、考核奖惩、激励保障等方面做出了明确规定,确保第一书记

为促使“第一书记”能够扎根基层、积极履职、干事创业,玉树市委组织部从职责权限、管理制度、考核奖惩、激励保障等方面做出了明确规定,确保“第一书记”和扶贫(驻村)工作队在派驻村呆得住、干得好、出成绩。

明确职责,确保专职化。明确规定,第一书记和扶贫(驻村)工作队要脱岗进驻派驻村,以坚强基层党组织、推动精准脱贫、办好为民实事和提升治理水平为主业。着力做好“六个一”重点工作,即:建强一个班子、上好一堂党课、走访一遍农牧户、记好一本民情日记、办好一批为民实事、协调落实一批帮扶项目。同时,要求“第一书记”做好派出单位与派驻村联点帮扶各方面沟通协调工作,协助抓好村级班子建设,建强村“两委”班子,落实各项惠民政策。

健全制度,确保规范化。通过建立健全《玉树市扶贫(驻村)“第一书记”和工作队干部考核办法》《玉树市开展精准扶贫工作奖惩办法(试行)》《玉树市第一书记在岗和履职情况半月通报制度》,确保“第一书记”管理有章可依、规范严明。市委组织部和乡镇党委对“第一书记”负有直接管理责任,负责日常的联系和管理,并适时到村指导工作。

严格督查,确保长效化。对“第一书记”和扶贫(驻村)工作队员实行一月考核、一季评比和年度考核,年度考核结果将存入本人档案。“第一书记”考核采取集中督查、明察暗访、半月通报等方式相结合,采取听取汇报、实地查看群众评议等方式进行,着重了解村级组织建设、项目实施、贫困户脱贫情况。近期,由市纪委、市委组织部及市委督查办组成的督办组对全市62名第一书记在岗履职情况进行了督查,对6名不履职尽责的第一书记进行了召回调整,对2名工作不到位的进行了诫勉谈话,确保“第一书记”下得去、待得住、干得好。

激励保障,确保人性化。为了给“第一书记”和扶贫(驻村)工作队员提供一个后顾无忧的干事创业环境,玉树市从工作经费、考评奖励、生活补助、评优树模等方面提供激励保障,确保“第一书记”和扶贫(驻村)工作队安心驻村、积极履职、干事创业。由派出单位为“第一书记”和扶贫(驻村)工作队员提供后勤保障,做好生活必需品购买、办公设备配备等保障,办理任职期间人身意外伤害保险。注重考核结果运用,年度考核评为优秀的在全市范围内按相关规定表彰奖励,并在同等条件下优先提拔使用或晋升职级。

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