为坚持和发展新时代“枫桥经验”，严格落实“接诉即办”“中心吹哨、部门报到”“五办机制”，持续践行“玉见就是一家人”治理服务理念。临近年关，劳资薪资类矛盾逐步凸显，市综治中心聚焦这一重点领域，推动矛盾纠纷靠前处置、源头疏导、就地息争。今日，市委常委、市委统战部部长洛桑才仁、市交通局局长周斌在市综治中心联合坐班接访，中心窗口工作人员同步开展调处工作，涉事相关行业单位主要负责人响应机制随叫随到、到场协同处置，依托行政调解、司法调解联动工作模式，紧盯工程领域棘手诉求，面对面倾听诉求、点对点协商疏导，当日顺利化解两起建设领域矛盾纠纷。

　　对账明责破僵局，理顺对公项目结算纠纷

　　该起纠纷涉案金额20余万元，涉事相关行业单位主要负责人随叫随到，共同参与调处。针对项目款项结算产生的分歧，工作组组织双方逐项核对账务、厘清权责边界，同步开展以案释法，引导当事人理性表达诉求、依靠法定途径主张权益，杜绝采取过激方式谋求利益。经过多轮沟通斡旋，双方消除分歧、自愿达成调解约定，签署调解文书，顺利理顺项目结算矛盾，保障项目平稳推进。

　　联调释法护薪权，化解自建工地劳务纠纷

　　该纠纷为农村驾校自建项目劳务合同纠纷，涉及务工群众19名，劳务总金额73万元。调处过程中，人社、法院协同发力，发挥行政调解、司法调解联动优势，工作人员仔细核实用工情况、梳理款项明细，耐心开展法理宣讲，促成双方敲定分期兑付方案，当场签订调解文书，从源头化解劳资矛盾，切实守护务工群众劳动所得。

　　本次纠纷化解，充分发挥中心窗口统筹、行业单位快速响应、多元调解深度融合的治理效能，把矛盾吸附在前端、化解在诉讼之前。下一步，市综治中心将紧扣年关节点，持续聚焦劳资薪资、工程结算等高频矛盾隐患，用好各项治理机制，做到早发现、早疏导、早了结，用心回应群众急难愁盼，持续夯实辖区平安稳定根基。