玉树州注重在疫情防控一线锤炼识别使用干部

　　玉树州把疫情防控一线作为培养锻炼干部的主战场和识别使用干部的主阵地，把对党忠诚、心系群众、勇于担当、敢于作为的干部选派到抗疫一线，大力践行“一线工作法”，在人民群众最需要、任务最繁重的地方经受摔打、经受考验、得到历练，为打赢疫情防控战提供了保障。

　　强化一线锻炼，提高素质能力。坚持把疫情防控作为重要的政治任务，按照党委统一领导，党政齐抓共管的疫情防控指挥体系，优化人员配置，本着“疫情防控需要什么样的干部、就配什么样的干部，哪里工作最艰苦最重要、就把优秀干部派到哪里”的原则，选派200余名年轻干部、驻村干部、村社干部到疫情防控一线。选派干部迎难而上、冲锋在前，主动进位、积极担当，把个人抱负与群众生命安全融为一体,在疫情防控一线练内功、增才干。同时，把疫情防控作为检验基层组织战斗力和广大党员干部信念的“试金石”，在疫情防控一线成立临时党支部，建立州县党员领导干部包片责任制，深入疫情防控一线“坐镇指挥”，使班子变得更加坚强有力、更加团结聚力。   

　　突出一线考察，精准客观识别。认真贯彻落实习近平总书记“各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部”的重要指示，州县两级组织部门通过“督事”和“察人”有机结合、“眼见”和“耳听”互为印证，全方位立体式对冲锋在第一线、战斗在最前沿的干部进行深入考察；考察一线干部在疫情防控的关键时刻是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，切实做到“两个维护”；看其在疫情防控中能否冲锋陷阵、奋勇当先，能否担当作为、善于作为。

　　注重一线使用，形成良好导向。激励广大党员干部在疫情防控一线冲锋在前、敢挑重担，州委对在疫情防控一线经受住严峻考验、作出重要贡献、得到群众公认的干部，结合一贯表现，大胆提拔使用。近期州委与6个县市委联动，对在疫情期间表现优秀的干部共选拔使用38人，其中提任或职级晋升30人，卫生健康和医疗系统12人，公安系统14人。对疫情防控期间表现突出、专业能力强的医护人员，优先纳入“345人才计划”；对疫情防控期间表现突出、培养潜力大的干部，列入全州干部培养“蓄水池”计划。注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，对表现突出、符合党员条件的，及时吸收为预备党员。截至目前，对在疫情防控一线表现优秀的干部7名确定为入党积极分子，29名火线入党，28名列为重点发展对象。

　　落实一线监督，倒逼作风改进。始终把作风建设作为打赢疫情防控阻击战的重要保障，由州纪委和州委组织部牵头组成4个督导组，联合州疫情防控指挥部深入一线核酸检测采样点开展监督，重点督查在疫情防控一线中不作为、慢作为、乱作为，重视不够、协调不力、衔接不畅、自律不严等问题，对防控工作不力，敷衍塞责，应付了事，造成不良影响的干部及时、严肃问责。对曲麻莱县1名干部在微信工作群中发布疫情防控不实消息，给予提醒谈话、全县通报批评处理，形成了警示和威慑。