玉树市推进组织系统“作风提升年”活动走深走实

　　玉树市委组织部紧紧围绕州委“思想大解放、作风大转变、能力大提升”活动安排，精心部署、周密实施，盯紧抓牢“找差距、转作风、提能力、优服务”工作主线，以立足重点、突破难点、搭建支点为主要抓手，扎实推进组织系统“作风提升年”活动走心、走深、走实。

　　立足问题查摆重点，对照“位”与“责”，确保“作风提升年”活动往心里走。聚焦“不会管、不敢管、管不了”和“不会干、不愿干、干不好”的问题，以政策把握不到位、调查研究不深入、执行纪律不严格、廉政建设不扎实等方面为重点，制定《玉树市组织系统“作风提升年”活动问题自查清单》，坚持把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，要求干部职工在思想根源找、从内心深处查，切实对照“位”与“责”，全面做好问题查摆环节。经梳理，单位自查问题5条、明确整改措施8条，干部职工个人自查问题20条、制定具体整改措施35条。按照边查边改要求，目前已整改问题12条，整改率为48%。

　　突破学风文风难点，分清“虚”与“实”，确保“作风提升年”活动往深里走。在学风上，坚决杜绝一知半解、浅尝辄止、学用脱节现象，认真组织全体干部职工开展“二五学习日”集中学习10次、作风建设专题学习1次、集体廉政提醒谈话1次，坚持正确引导党员干部职工对党的新思想新理论学深一步、悟深一层，切实做到学思用贯通、知信行合一。在文风上，极力扭转文风浮夸、言之无物、格式错乱现象，按照《青海省党政机关公文格式》及省委组织部、州委组织部公文行文要求，结合工作实际需要及时印发《中共玉树市委组织部关于进一步规范公文格式的通知》，从17个方面对公文印制格式标准做出规范要求，发放《中共玉树市委组织部公文印制格式标准》35份。

　　搭建制度保障支点，坚持“严”与“细”，确保“作风提升年”活动往实里走。坚持用制度管人管权管事，加大建章立制力度，围绕科室职能和业务工作，结合实际梳理工作制度、制作业务手册，编制《中共玉树市委组织部制度汇编》，将部务会议事、考勤、保密、印章管理、财务管理等27项制度纳入其中，切实形成“以制度管人、按制度办事”的工作氛围，用严的标准、细的举措保障制度落实到位。执行部务会例会、部机关例会制度，目前召开部务会8次；坚持深入调查研究工作制度，由部务会成员牵头深入联点乡镇街道和相关部门开展调研活动3次、撰写调研报告3篇；落实重点任务调度督导制度，对基层党建、干部队伍建设、平时考核等工作开展督导督查28次；强化驻村第一书记和工作队制度，印制发放《玉树市驻村第一书记和工作队乡村振兴应知应会知识口袋书》198本。

组工简讯第 42 期