玉树市四项举措助推公务员统计工作

　　为做好2019年全市公务员信息更新采集和公务员统计、工资统计工作，高质量完成年报统计工作。玉树市高度重视，切实加强领导，认真履行职责，针对年报工作时间紧、任务重、报表统计软件变化大、数据情况复杂等情况，多措并举、多管齐下，从四个方面入手，着力提高公务员年度报表统计数据的真实性、准确性和时效性。

　　学习研究固基础。认真学习、仔细研究新的报表填报要点，明确统计指标要求，针对2019年度新的公务员统计系统的升级和指标调整，明确任务、理清思路，为掌握填报工作的要点及难点打好基础。以2018年公务员信息系统数据为依托，对照干部人事档案专项审核结果，研究此前公务员统计工作中存在的问题，进行信息维护，从源头把好统计数据质量关。

　　知责明纪严密保。强化保密意识，严格工作制度，在数据采集、汇总以及日常维护等工作中，根据省委组织部、省公务员局要求，除正常业务需要外，一律不向外提供、发布和泄露有关信息。遵照严格管理访问浏览、更新维护等权限，不随意扩大权限范围的要求。明确工作纪律，避免信息采集、汇总完成后，信息被篡改或泄露等情况的发生。

　　对标对表保质量。克服人员基数大、时间紧、情况复杂等困难，认真组织，严格按照省委、州委要求进行填报和信息统计，对照报表审核要点，仔细核对干部个人档案信息，逐项填写每张表格，认真进行逻辑审核和技术审核，把好信息准确、报表平衡等关口，发现问题及时修改反馈，确保信息准确无误，努力做到“不错不漏、统之有据”。

　　整合数据促利用。结合全市职务调整、人员调动情况，及时更新信息，强化信息系统动态管理，认真总结工作经验，梳理存在问题，改进审核方式。同时，进一步对历年统计数据进行多角度分析，深挖统计数据对干部队伍建设的指导性和协助领导决策的辅助性，科学规范地利用信息系统管理公务员队伍，为扎实开展2020年公务员统计工作打好基础。