为进一步强化党建引领脱贫攻坚工作显成效,凸显党建在脱贫道路上的绝对优势,市委组织部立足本职、久久为功、聚焦重点、精准发力,持续助力玉树市打赢脱贫攻坚战,引领基层一线党员干部带领贫困群众走向脱贫致富之路,在脱贫攻坚中展现党建价值、彰显党建魅力。
规范机制,激励扶贫干部“强”担当。为持续做好、做优、做细第一书记及驻村工作队激励工作,广泛激励第一书记及驻村工作队员在驻村扶贫一线敢于担当、强于作为,市委组织部积极推进《第一书记及驻村工作队管办法》等相关机制的建立健全,通过召开会议集中研究第一书记及驻村工作队员激励机制,在干部提拔工作中对表现优秀、贡献突出的第一书记及驻村工作队员给予优先考虑,并不定时对驻村表现良好、敢于冲锋一线的第一书记及驻村工作队员开展慰问活动,鼓励、激励他们在脱贫一线积极帮助贫困群众脱贫致富,充分发挥驻村价值,展现扶贫人“新担当”。
强化管理,推动扶贫干部“能”担当。第一书记及驻村工作队员作为扶贫工作主力军,强化思想认识、提升扶贫能力,使他们在扶贫一线真正做到“能”担当意义重大,市委组织部立足本职、强化责任意识,以高度的思想觉悟全面推进我市第一书记及驻村工作队员管理工作。着力提升第一书记及驻村工作队对脱贫政策的知晓度,组织11个城郊村的33名第一书记和驻村工作队员开展脱贫攻坚政策知识闭卷测试,同时以乡镇(街道)为单位组织各自下辖第一书记和驻村工作队员开展集中测试。积极运用“党建新玉树”app中驻村工作队管理功能,实现对全市第一书记及驻村工作队员“线上+线下”同步动态管理。持续常态化争取、提供、加强培训学习,全面提升我市第一书记及驻村工作队员带领贫困群众脱贫致富能力。
发挥作用,引领党员干部“主”担当。市委组织部以进一步激励我市广大党员干部积极参与脱贫攻坚工作、提升主动担当意识为目的,积极引导全市各级党组织加强对“双帮”工作的贯彻落实,以通知强提醒、以会议强部署,广泛宣传在“双帮”工作主积极帮助贫困群众解难题、帮致富的优秀党员干部事迹,以正向激励的形式引导党员干部在脱贫攻坚中发挥先锋模范作用,在强有力的统筹推进下、在上下联动的共同协作下,在全市广大党员干部队伍中掀起了积极帮扶、主动帮扶的热潮。