玉树市“三个聚焦”扎实推进组织工作重点任务落实落细

　　2021年上半年，玉树市紧扣党史学习教育契机，积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入践行新时代党的组织路线，瞄准“三个聚焦”，为进一步推动组织工作高质量发展提供了坚强组织保障。

　　聚焦基层治理，不断延伸党建触角。探索建立“市委统领、街道领导、社区主抓、小区负责、物业协同、驻区单位辅助”的党建引领基层治理组织体系模式，推动驻区单位和在职党员和小区党员进网格，同时持续推进党群服务中心亲民化建设，并充分依托智慧城市管理系统，在全市75个网格区域基础上，中心网格员与各单位紧密联系、协同联动，进一步延伸党组织触角，提高基层治理和为民服务实效。

　　聚焦结对融合，激发“两新”党建活力。积极开展“两新”组织参与社会治理试点工作，全面打造“红色物业示范点”，引导全市非公企业和社会组织积极与行政村结成帮扶对子，着重在项目投资、资金帮扶、技能培训等方面予以帮扶，目前已有83个两新组织与全市62个村结成对子，树立起了党建引领两新助力精准扶贫的新姿态。

　　聚焦政治标准，建设“高素质”队伍。坚持新形势下信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，严格干部选任程序。突出政治标准，把“脱贫攻坚、生态保护、维护稳定、疫情防控”一线作为培养识别选拔干部的重要阵地，打造一支能冲善战的攻坚团队。深入开展“敢担当、讲真话、谈经历”干部调研活动，摸清干部底数、精准识别干部，并印发《优秀年轻干部个人基本信息表》，要求全市各部门单位结合德才表现和平时口碑等情况，上报符合要求、德才兼备的优秀年轻干部，全面建立年轻干部库。