玉树市：下足三面功夫力推组织工作上台阶、上水平

　　今年以来，玉树市紧扣新时代党的建设总要求和组织路线，以政治建设为统领，以组织建设为重点，统筹推进领导班子和干部队伍建设，集聚各方面优秀人才，不断提高组织工作质量和水平，为推动玉树市经济社会全面健康发展提供坚强组织保障。

　　围绕又博又专要求，坚持在建强高素质专业化班子队伍建设上下功夫。突出政治标准，加强干部队伍建设。认真执行《党政领导干部考核工作条例》严格落实市委选人用人要求，突出政治标准，严把政治关口，优化干部配备，把“脱贫攻坚、生态保护、维护稳定、疫情防控”一线作为培养识别选拔干部的重要阵地，打造一支能冲善战的攻坚团队。严格落实“凡提四必”制度和领导干部个人有关事项报告规定，以干部实绩为取向落实县以下机关公务员职务与职级并行制度。完善考核评价体系，激励干部担当作为。积极发挥考核指挥棒作用，突出正向激励和反向问责，进一步完善科级领导班子和领导干部考核评价办法，完善领导班子日常考核督查问责机制，建立科级干部日常表现动态数据库，加强对干部工作实绩的日常考核、一线考核、贴近考核，推动树立务实担当、干事创业的鲜明导向。

　　围绕人才队伍建设根本，坚持在强化人才培养优化人才供给上下功夫。研究制定新一轮全市党员干部教育培训规划，全面架构以市委党校为基础、以“智慧党建”多媒体平台为辅助、以基层干部学院为延伸、以远程教育站点为补充的培训体系，整合培训资源，放大培训效应，抓实面向全体党员的培训，重点强化对村社区两委班子成员、党务工作者、党建指导员、基层党组织书记的培训。充分依托北京对口支援外部资源，组织乡镇街道领导干部和重要部门领导干部到北京密云区贴岗锻炼，强化责任担当意识，提高岗位适应能力。针对教育、卫生人才匮乏的现实需求，选派卫生专业技术人员到密云“贴岗培训”，建立可持续长效机制，探索完善相关政策保障。

　　围绕提升组织力重点，坚持在推进基层党组织全面进步全面过硬上下功夫。全面加强城市基层党建体系建设。着眼农牧区党建向城市基层党建转型的形势需求，有机联结街道社区党组织、部门单位党组织、两新党组织，全面构筑“组织共建、资源共享、党员共育、难题共解、服务共推”的大党建格局，推动实现引领全方位、区域全统筹、资源全响应、服务全覆盖的集群效应，实现党建引领基层治理有形有效。突出加强机关党建。将2020年作为“机关党建强化年”，重点在规范党内政治生活上下功夫，有效解决机关党建“灯下黑”问题。全面实施“红色物业”打造工程，补齐物业服务短板，办好群众家门口的事。持续加强两新领域党组织覆盖力度，对去年打造完成的两个省级党建示范点进行提档升级，推动建立新的示范点。依托“智慧党建”流动党员管理程序，加大对流动党员的日常管理教育服务工作，探索乡镇街道流动党员“双重管理、常态管理”的有效举措，确保“离乡不离党、流动不流失”。深化党建引领乡村振兴和基层治理工作。探索具有藏区特色、玉树路径的党建引领乡村振兴和基层治理的制度框架和政策体系，深入总结防疫工作经验，架构党组织领导下的自治、法治、德治相结合的治理体系，引领带动乡村组织振兴、文化振兴、生态振兴、产业振兴、人才振兴。推进村集体经济破零工程，加强对村集体经济发展的政治引领和组织保障，实现全市各村全面破零。持续开展软弱涣散基层党组织整顿，完成9个软弱涣散村党组织的整顿提升。