玉树市以“四力”推动基层党建工作提档升级

　　今年来，玉树市坚持以巩固提升“组织体系建设三年行动”成果为统领，以高质量开展组织工作“质量提升年”行动为牵引，以深入推进党支部规范化建设为抓手，不断创新党建工作思路、激发党建工作活力，以“四力”推动全市基层党建工作整体水平提档升级、再上台阶。

　　压实责任持续加力。扎实开展2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核，采取分片述职与集中述职相结合、现场述职与书面述职相结合等方式全覆盖开展考核工作，动员全市各级党组织书记认真撰写抓党建工作述职报告，总结成绩、亮出问题、明确思路、评出实效，切实推动党建工作责任落实落细；开展软弱涣散基层党组织常态化排查，新排查出3个软弱涣散村党支部，并通过细化制定问题、责任、整顿清单及定期督导督办等方式进行整顿提升，推动软弱涣散村党支部由软变硬、由弱变强；全面实行目标责任（绩效）“季度考核制”，对全市各级党组织党建工作重点任务完成情况进行督查，有效提升基层党组织的能力指数、健康指数。

　　围绕中心不断聚力。扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接国家考核评估反馈问题整改，严格落实《驻村第一书记和工作队选派管理办法》，足额拨付上半年驻村工作经费、督促选派单位为驻村干部购买人身意外伤害保险，举办1期专题培训班次，编印发放政策学习资料，确保驻村干部在岗履职、本领过硬；开展党建引领乡村振兴大调研活动，重点做好中央财政扶持壮大村集体经济项目跟进落实工作，全市62个村集体经济年平均收益达43.16万元；助力疫情防控工作，在4、5月份省内出现输入性疫情的严峻形势下，第一时间发布《关于在新冠肺炎疫情防控中充分发挥各级党组织和广大党员干部作用的倡议书》，全市209个基层党支部紧急动员、4710名党员迅速行动、196名驻村干部在岗履职，切实守牢“外防输入”的疫情防控安全线。

　　统筹兼顾整体发力。在城市，按照“做强街道、做优社区、做实系统、做活治理”的思路，纵深推进城市基层党建“红色联盟”体系建设。加强党建引领网格管理，2456名党员干部纳为城市基层网格员，依托“玉树通”“党建新玉树”APP在街头巷尾开展服务，切实做细做深城市基层治理。在机关，持续推进机关党组织规范化建设，严格落实机关社区基层党建“共建联创”机制，176个州、市两级机关单位和党员干部到全市16个社区“双报到”，协调对接“资源清单”和“需求清单”，开展各类服务活动。在“两新”组织，广泛推广红色物业试点经验，全面部署推进全市“小个专”党建工作，并按照“应建尽建”的原则新成立“两新”党支部1个、发展党员5人。

　　突出重点靶向用力。紧密结合中央和省委、州委工作要求及市情实际，研究制定全市基层党建工作要点和重点任务清单，谱好全年党建工作“路线图”；扎实开展党员档案管理问题排查整顿工作，明确工作目标和工作要求，细化工作流程和工作举措，并通过举办专题业务培训班，增强党务工作者业务本领，切实推动排查整顿工作落到实处、见到实效；强化阵地建设，投入资金73万元稳步实施相古村党群服务中心提升打造工程，同时对禅古村党性教育基地同步进行提升打造，揭牌上拉秀乡党员教育示范基地，切实建强全市党员教育阵地体系。