玉树市全链条式教育管理体系助力党员教育提质增效

　　今年来，玉树市以“政治引领、标准提升、基础规范”为总体思路，注重量体裁衣、精准施策，以“党建提质”为目标，以增强党性、提高素质为重点，探索解决新时代党员教育面临的新问题，丰富党员教育培训模式，多措并举，着力构建“全链条式”教育管理新体系，推动党员教育工作提质增效、走深走实。

　　培育优秀党员，严格标准“挑好苗”。坚持从源头抓起，始终把政治标准放在首位，严格按照发展党员工作流程，坚持组织培养、教育引导与实践锻炼相结合，把培养教育贯穿发展党员工作全过程。将入党积极分子选拔、培养情况列入党组织书记抓党建述职评议考核范畴，积极实行发展党员全纪实管理制度，分类别建立入党积极分子、党员发展对象等台账。通过谈心谈话等方式，全面考察和了解入党申请人、入党积极分子和发展对象的政治觉悟、入党动机和执行党的路线、方针、政策等情况，把好“入口关”“思想关”“结构关”和“质量关”，切实提高党员发展质量，今年上半年共发展预备党员200名。

　　构建先进模式，精耕细作“责任田”。突出“党建+”“主题党日+”等工作模式，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内基本制度，永葆党员队伍先进性、纯洁性。同时，结合党员的职业、地域、年龄、身体状况、家庭情况等因素，建立党员分类管理模式，通过在职党员“积分”管、无职党员“定责”管、困难党员“帮扶”管、流动党员“互动”管、离退休党员“关怀”管等方式，引导全市各领域党员立足本职、担当作为。机关事业单位党员深入开展“共建联创”活动，切实以党建引领提升基层治理水平。积极组织离退休党员发挥余热，分享入党初心、畅谈发展变化，为全市经济社会发展建言献策。

　　创新施学机制，教育培养“施好肥”。在机关单位，以严肃党内政治生活为引领，采取“以上率下领学、依托网络引学、专题党课促学、志愿活动送学、知识测试检学”的方式，精准有效抓好党员干部学习教育。构建县级领导干部“进党校、讲党课”教育培训机制，24名副县级以上领导干部结合自身分管工作和意愿确定授课课题，为参训干部充电补钙，目前已有3名领导干部先后走进党校授课。持续推进“党员进党校集中轮训工程”。年初以来，共举办各类主体培训班次6期，培训597人次。在基层一线，扎实开展农牧民党员冬春训，市级层面举办专题培训班，对全市455名村（社区）“两委”班子成员进行全员轮训，轮训覆盖面达100%。同时，依托“百姓宣讲团”上门送学，围绕省第十四次党代会精神、乡村振兴、村集体经济产业发展、村级事务管理等内容，以基层农牧民党员喜闻乐见、易于接受的方式授课，切实打通党员教育“最后一公里”。