玉树市：“三个扎实”严密织紧人才工作保障网

　　近年来，为进一步优化人才队伍结构，提升人才发展质量，玉树市坚持党管人才原则，深入实施“人才强市”战略，以“引进来+走出去+本土培育”为基本手段，拓宽人才培育和政策宣传渠道，通过“三个扎实”严密织紧人才工作保障网。

　　扎实织密组织领导网。成立玉树市人才工作领导小组，细化制定领导小组工作职责，印发《玉树市2020年人才工作要点》，明确人才工作整体目标和各成员单位主要任务，以实的举措将工作责任落实到各乡镇街道和市直各部门，同时将人才工作落实情况纳入领导班子和领导干部年度目标考核责任书进行考核，确保责任落实到位，工作推进到位。

　　扎实织密培训学习网。积极依托北京市密云区对口帮扶渠道，选派25名市属中小学教育工作者和25名医疗机构医务工作者赴北京市密云区、北京大学第一医院密云医院进行跟岗培训。组织80余名党政人才赴浙江大学进修学习，淬炼党性修养、提升七种能力、练就过硬本领。同时不断拓宽学习宣传渠道，充分利用“青海干部教育网”“学习强国”“党建新玉树”等学习平台进行在线学习宣传，为凝聚智慧、资源共享创造有利平台。

　　扎实织密人才统计网。为进一步掌握全市人才资源状况，完善全市人才信息，玉树市深入贯彻落实《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅国家统计局办公室关于开展2019年度全国人才资源统计的通知》（组厅字﹝2020﹞12号）文件精神和2020年全省人才工作安排部署，依托青海省人才信息管理平台，采取分组负责、由下到上、逐级汇总审核上报的方式进行统计，并通过组建微信群专人负责解答统计工作中出现的任何问题，做好每日提醒督促，确保不漏一人，覆盖全局，严紧织密全市人才统计网。