玉树市召开驻村第一书记和工作队管理情况集体约谈会

　　5月26日，玉树市召开驻村第一书记和工作队管理情况集体约谈会，市委常委、组织部部长任喜春出席会议并讲话，各乡镇街道、各相关单位主要负责同志参加会议。会议由市委组织部副部长、人才办主任更尕江永主持。

　　会议通报了近期州级督察组反馈的驻村干部在岗履职问题和市委组织部驻村干部在岗履职每周随访情况，并对进一步强化驻村干部管理监督工作作出详细安排部署。

　　会议要求，一是抓日常管理，压实工作责任。各乡镇街道党（工）委要严格落实驻村工作队属地管理主体责任，切实加强驻村工作队日常管理，从考勤请销假制度、入户走访制度、纪律约束制度等方面加强监督。要全面落实“周随访、月督查、季报告”管理模式，通过系统打卡、电话抽查和现场查验三种方式，检查驻村干部考勤情况，督促驻村干部按时到岗、履职尽责，严禁出现“两头跑”“走读式”现象。二是抓监督考核，促进担当作为。坚持考勤和考绩相结合，平时考核、年度考核与期满考核相结合，工作总结与村民测评、村干部评议相结合，提高驻村考核工作的客观性和公信力，确保驻村帮扶工作取得实效。同时，将平时考核结果作为驻村干部综合评价、评优评先、提拔使用的重要依据，引导干部切实转变工作作风，确保驻村工作干出实效。三是抓教育培训，提升业务能力。通过“本地培训+赴外观摩”的培训方式，围绕乡村振兴政策、产业项目规划、基础党务知识等内容，不断加大驻村干部教育培训力度。要编制驻村干部乡村振兴应知应会学习手册，引导全市驻村干部常态学、时时学，切实推动驻村第一书记和驻村干部懂政策、明职责、强本领、转思路，全面提升驻村干部综合素养和业务能力，切实为乡村振兴提供坚强人才保障和智力支撑。

组工简讯第33期